公司出现各种各样的纠纷很是常见,有的人就对于在纠纷仲裁期间的一些事宜就很模糊,那么,下文天津律师将对公司有劳动纠纷股东能变更吗的问题,给大家做出详细内容的阐述,仅供参考,希望可以帮助到大家。
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
公司有劳动纠纷股东能变更吗
一、劳动仲裁的具体程序应该怎么走?
劳动仲裁的具体程序包括以下六个步骤:
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述;
5、调解;
6、调解不成,裁决。
二、公司有劳动纠纷股东能变更吗
可以变更,在判决之前,公司可以办理工商登记业务,可以办理变更登记。
法人变更或是股东变更,不影响公司主体资格,更不会影响劳动仲裁。
三、公司更换法人流程
办理程序:
步:申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》。
第二步:对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行审核的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,在10个工作日内作出审核或者驳回申请的决定。
第三步:申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
企业法人申请办理法定代表人变更登记,应向原企业登记机关提交下列文件:
(一)对企业原法定代表人的免职文件;
(二)新任企业法定代表人的任职文件;
(三)由企业原法定代表人签署的变更登记申请书。在现实经济活动中,经常有一些已经不具备任职资格的企业法定代表人,出于种种目的,不同意更换法定代表人,甚至利用手中的职权阻碍作出变更决议,或者拒绝签署变更登记申请表。
对此,《企业法人法定代表人登记管理规定》也作出了相应的规定,具体分为两种情况处理:
1.有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。原法定代表人不能或者不履行职责,致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的,可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资多或者持有股份表决权的股东召集和主持会议,依法作出变更决议,若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的,可以由拟任公司法定代表人根据变更决议签署。
2.公司以外的企业法人更换法定代表人需要由企业出资人作出变更决定。若法定代表人不能或者不签署变更登记申请书的,可以由拟任法定代表人根据变更决定签署。
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